Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
Ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан үндсэн чиг үүргүүдийг гүйцэтгэнэ.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага:
- Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага мэргэжлээр бакалавраас дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 3 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
- Хууль, эрх зүй, холбогдох хууль журмын талаар өргөн мэдлэгтэй
- Хүний нөөцийн богино болон урт хугацааны төлөвлөлт хийх, түүнийгээ зохион байгуулах өндөр чадвартай
- Компанийн бодлого, дүрэм, журам, ажлын байрны тодорхойлолтуудыг мэргэжлийн түвшинд боловсруулах чадвартай
- Сургалт зохион байгуулах, заах, ажлаа тайлагнах ур чадвартай
- Хүний нөөцийн чиглэлээр дүн шинжилгээ хийх, тайлан мэдээ боловсруулах, ур чадвартай
- Компанийн баримт бичгийг стандартын дагуу боловсруулах, асуудлыг түргэн шуурхай шийдвэрлэх
- Компьютерийн хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэмшсэн
- Бусадтай харилцах, бусдыг сонсох, харилцаа тогтоох чадвар сайтай
- Хариуцлагатай, идэвх санаачилгатай
- Ачаалал даах чадвартай